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汪清林业局关于开展“五型机关”创建活动实施方案
文章来源:本站原创 责任编辑:wqlyj 日期:2019/3/15 8:42:33

 

为进一步改进工作作风,严肃工作纪律,提高工作效能,打造“政治坚定、作风优良、纪律严明、务实清廉”的机关干部队伍。按照局党委和主要领导的有关要求,结合机关工作实际,开展“五型机关”(学习型、服务型、务实型、廉洁型、和谐型)创建活动,特制定本方案。

一、总体思路

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大精神,以巩固去年局场两级机关干部作风建设集中教育整顿和干部作风大整顿活动成果为主要目的,紧紧围绕企业中心工作,进一步加强机关工作作风建设,全力打造学习型机关、服务型机关、务实型机关、廉洁型机关、和谐型机关,以新气象新担当新作为,全面完成2019年重点工作任务,为全力推进企业深化改革和转型发展提供强有力的作风保证。

二、总体目标

开展“五型”机关学习型、服务型、务实型、廉洁型、和谐型创建活动,进一步改进工作作风,严肃工作纪律,提高工作效能,明确机关工作人员的岗位职责和工作流程,形成纪律严明、职责清晰、目标明确、奖惩分明的机关运行机制,使全体机关工作人员的政治思想、整体素质有显著提高,工作的积极性、主动性和创造性有大幅提升,切实树立行为规范、为民务实、高效廉洁的机关干部良好形象。

三、具体内容

(一)“学习型”机关创建内容

以营造学习氛围、创新学习方式、坚持学以致用为主要内容,开展“学习型”机关创建活动。

1.营造学习氛围。充分利用党委举办的各类学习活动的契机,为机关工作人员搭建学习提升自我的平台,引导机关工作人员充分认识学习的重要性和紧迫性,树立与时俱进和终身学习的理念,营造机关浓厚的学习氛围。

2.创新学习方式。利用本部门集中学习、微信平台和“e支部”等载体,开展形式多样的以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、时事政治、政策法规、林情局情,以及业务知识和岗位职责等为主要内容的学习教育活动,并引导机关工作人员及时更新各方面的知识。

3.坚持学以致用。坚持学习与实际工作紧密联系,把理论学习同解决实际问题相结合,坚持“缺什么、学什么、补什么”的原则,把学习作为做好当前工作和提高工作水平的原动力,真正做到工作学习两不误、两促进。

(二)“服务型”机关创建内容

以强化服务理念、改进工作方式和提高办事效率为主要内容,开展“服务型”机关创建活动。

1.强化服务理念。机关各部门要强化服务意识,树立群众观念,设身处地为基层和群众着想,多站在基层和群众的角度考虑问题,把基层和群众的呼声和关切作为第一信号,把基层和群众的需求作为做好工作的原动力,不断强化服务的理念。

2.改进工作方式。机关各部门要不断加强工作作风,改进工作方式。机关工作人员对到本部门办事的基层单位和群众不得敷衍塞责和推卸责任,杜绝出现“门难进、脸难看、话难听、事难办”的情况和工作态度粗暴、工作方式简单的现象。

3.提高办事效率。要坚持首问责任制,为需要办事的基层单位和群众让其在最短的时间内完成所办事项,属于政策规定不能办理的或需要补充相关手续的,要当面耐心解释好,不得互相推诿扯皮。

(三)“务实型”机关创建内容

以规范办公环境、规范工作职责和规范工作机制为主要内容,开展“务实型”机关创建活动。

1.规范办公环境。机关各部门要做到办公室干净整洁,办公桌上物品摆放整齐,办公人员穿着得体大方。不得出现办公室“脏乱差”现象,工作人员不得出现穿“奇装异服”等不利于办公的情况。

2.规范工作职责。机关各部门要结合工作职能和工作任务要求,认真修订完善好工作人员的工作职责和岗位职责,做到每个岗位都有明确职责,每一项工作都有岗位职责相对应,杜绝管理盲区和漏洞。

3.规范工作机制。机关各部门要不断完善和修订本部门相关工作制度,对每一项工作职能制定相应的办事流程,形成科学规范高效的工作机制。切实做到用制度管人、用制度管权、用制度管事,做到令行禁止。

(四)“廉洁型”机关创建内容

以强化廉洁自律、加强纪律约束、厉行勤俭节约为主要内容,开展“廉洁型”机关创建活动。

1.强化廉洁自律。机关各部门负责人要发挥好带头示范作用,引导机关工作人员树立正确的世界观、人生观、价值观,切实增强自律意识,忠于职守,廉洁奉公,筑牢思想道德防线,增强拒腐防变能力。

2.加强纪律约束。机关工作人员要时刻保持警钟长鸣的纪律意识,做到不越红线、不踩底线、不碰高压线。在履行工作职责过程中,要做到心有戒尺、不越规矩的要求,强化纪律约束。

3.厉行勤俭节约。机关各部门要节约使用办公用品,杜绝铺张浪费。要节约能源使用,做到“人走灯灭、人走机关、人走门关”。

(五)“和谐型”机关创建内容

以营造工作氛围、展现团队精神、丰富业余生活为主要内容,开展“和谐型”机关创建活动。

1.营造工作氛围。机关各部门要号召机关工作人员解放思想、开拓创新,鼓励干事创业、尽展才华,形成既有民主又有集中,既有纪律又有自由,既有担当又有作为,既有统一意志又有个人尽情舒畅、生动活泼的良好局面。

2.展现团队精神。在完成本部门各项工作过程中,要充分发挥团队精神,开展互帮互助和协作配合,围绕中心,服务大局,形成合力,攻坚克难,体现凝心聚力、实干担当的整体形象。

3.丰富业余生活。机关工会要充分发挥凝心聚力的作用,组织开展健康活泼向上的文娱活动,丰富机关业余文化生活,保障干部职工身心健康,提高工作热情,减轻工作压力,激发青春活力,增进相互友谊,培养良好生活情趣。

四、组织实施

(一)加强组织领导

成立“五型”机关创建活动领导小组,领导小组成员由机关党总支、督查办、工会、审计部(绩效考核办)人员组成,领导小组下设办公室,办公室设在机关党总支,负责“五型”机关创建活动的组织实施,定期向局党委主要领导报告。

(二)实行检查评价

根据“五型”机关创建的具体要求,对每项内容进行检查评价,每周检查三次,定期一次,不定期一次,抽查一次。

(三)注重结果运用

将“五型”机关创建内容纳入机关工作人员绩效考核的重要内容,考核评价结果作为机关工作人员年度评先选优的重要依据。同时,根据检查考核评价情况,对机关部门和个人适时进行通报,对存在问题的部门和个人进行批评教育和限期整改,并视情节按照有关规定进行处理。

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